Зачем в организации нужен специалист по пожарной профилактике и кто может им стать

Кто такой специалист по пожарной профилактике, за что он отвечает, кого можно назначить на эту должность и обязательно ли она должна быть штатной? Знать правильные ответы на эти вопросы крайне важно любому руководителю, потому что неверное понимание может привести не только к ослаблению противопожарной защиты объекта, но и к претензиям со стороны надзорных органов, штрафам и даже личной ответственности перед законом.

Базовая задача специалиста по пожарной профилактике – не допустить возгораний, обеспечить безопасность людей и материальных ценностей. Его работа регламентируется Федеральным законом № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», утвержденным в 2021 году профстандартом, приказами МЧС.

Что делает специалист по пожарной профилактике?

• Контролирует системы ППЗ, их наличие и работоспособность, правила эксплуатации, следит, чтобы любая неисправность была вовремя устранена.
• Разрабатывает документы – инструкции по действиям при пожаре, журналы учета проверок по ППБ, эвакуационные планы, внутренние распоряжения.
• Проводит обследования на объекте, чтобы определить возможные зоны возгораний, подготавливает рекомендации и предложения по улучшению защиты.
• Организует для сотрудников вводные, первичные, повторные, целевые инструктажи и другие мероприятия, вплоть до отработки сценариев эвакуации.
• Сопровождает плановые и внеплановые инспекции, следит за выполнением вынесенных предписаний, поддерживает диалог с представителями МЧС.

Кого назначить специалистом по ПП и как это оформить?

Должность «специалист по пожарной профилактике» следует внести в штатное расписание, заключить с сотрудником трудовой договор, выдать должностную инструкцию. Причем назначить на этот ответственный пост первого попавшегося «малонагруженного» работника не получится: с 2025 года, согласно поправкам в № 69-ФЗ, здесь необходим эксперт с соответствующей квалификацией. То есть, с дипломом о высшем профессиональном образовании, дополненным программами переподготовки или повышения квалификации по своему виду деятельности. Для специалистов среднего звена допускается профильное среднее образование – или непрофильное плюс курсы переподготовки (повышения квалификации). Требования к стажу работы профстандартом пока не предъявляются.

Если же руководитель организации проигнорирует эти требования и подойдет к вопросу формально, в лучшем случае дело закончится штрафом (до 200 тысяч рублей), в худшем – уголовной ответственностью после принесшего ущерб пожара.

Заниматься вопросами пожарной профилактики может один человек или целая команда, если объект большой и сложный, в малых организациях возможна работа по совместительству. Для инструктажей и во многих других случаях допустимо привлекать сторонних специалистов с подтвержденным статусом.

Обращайтесь для консультаций и профессиональной поддержки в специализированную компанию «ПожЦентр»: разъясним непонятные моменты, поможем обеспечить пожарную безопасность на объекте надежно и в соответствии с законом.